Pegar uma carona, pegar um cavaleiro: Catch-Rider é um novo local de trabalho apenas para cavaleiros

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Descubra o que está agitando a indústria eqüina quando se trata de empregos, encontrando ajustes perfeitos e atrativos.
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Foto fornecida por Entrigue Consulting

Escrito por Megan Cahak

O processo de encontrar candidatos qualificados para cargos de emprego como gerentes estáveis, funcionários de fazendas ou apanhadores de carona sempre foi um modelo direto do boca-a-boca: se você conheceu as pessoas certas, encontrou o funcionário perfeito. Era um método antiquado que muitos na indústria equestre estão familiarizados e confiam porque funcionou por um longo tempo.

Mas as coisas mudaram. Agora, quando profissionais equestres começam a procurar alguém que saiba trabalhar com cavalos e se dedique a trabalhar duro, esse método tradicional não tem sido tão eficiente.

Porque você pergunta. Isso porque o boca a boca só pode levá-lo até a rede interna, e seu melhor candidato pode não estar mais ao alcance do seu alcance.

As plataformas de mídia social abriram todas as portas da comunicação, explorando oportunidades mundiais de rede – transformando nossas redes internas em conexões internacionais.

Então, o que isso significa para pilotos talentosos que não conhecem as pessoas certas? Eles lutam para encontrar trabalho.

Os estábulos promissores também sofrem. A nova maneira de procurar as pessoas certas através do Facebook ou mesmo do Google nem sempre coloca candidatos adequados à sua frente, dificultando o preenchimento de suas posições.

Quando se trata disso, as pesquisas de emprego digitais tradicionais não podem garantir que a pessoa ou o cargo certo apareça magicamente, deixando as carreiras dos cavaleiros profissionais em risco.

É por isso que você vê sites de emprego específicos para nichos surgindo em toda a Internet – porque profissionais ocupados nunca deixariam seu sustento ao acaso. Conseguir pilotos talentosos em celeiros respeitáveis ​​ou combinar funcionários perfeitos com o emprego dos seus sonhos é uma necessidade real.

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Assim como as placas de emprego on-line mudaram a maneira como as empresas recrutaram seus funcionários no início dos anos 2000, a Catch Rider está transformando a maneira de fazer as coisas no mercado de trabalho eqüino com ferramentas criadas para o candidato moderno que usa sua rede social digital como a indústria usada para alavancar o método boca a boca.

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Foto fornecida por Entrigue Consulting

A Catch Rider foi projetada explicitamente com o mercado de trabalho equestre em mente.

Procurar emprego é uma das pesquisas mais críticas na vida de uma pessoa. Os empregos impactam onde as pessoas vivem, com quem socializam e a própria trajetória de suas vidas.

Embora o Facebook seja conveniente, lembre-se de que a única preocupação deles é com a experiência do usuário. Isso significa que os empregos que as pessoas veem são baseados em hábitos digitais e em atividades anteriores – não necessariamente no que funciona melhor para esse usuário ou para o setor em que eles desejam estar.

Os cavaleiros não têm muitas opções. Então, eles retornam ao método boca-a-boca, que se parece com muitas ligações frias, talvez perseguindo perfis sociais ou postando pedidos ISO (em busca de) em grupos.

Sem orientação ou descrições vagas de trabalho nas mídias sociais, as pessoas que trabalham ou procuram na indústria de cavalos geralmente se encontram em uma situação precária em que um funcionário compromete demais sua capacidade de fazer o trabalho, ou um empregador não aguenta o final do salário acordo.

Catch Rider está formalizando o processo de encontrar um ótimo trabalho. O uso de uma placa de trabalho específica para um nicho permite ao empregador detalhar o escopo do trabalho e as expectativas, permitindo ao candidato entrar em contato com as pessoas certas. Ele não apenas simplifica o processo de contratação, mas também o acelera.

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Com o Catch Rider, os pilotos e os empregadores podem criar perfis, fornecendo uma lista detalhada de si mesmos. Os pilotos podem postar fotos e vídeos juntamente com um artigo sobre sua experiência, criando um currículo visual online.

Os perfis comerciais podem dizer a um futuro funcionário quem eles são, qual é o cargo, o tipo de trabalhador que atenderá às suas necessidades e muito mais.

Catch Rider é um balcão único para todas as coisas relacionadas ao trabalho na indústria eqüina. Desde sessões de animais de estimação de férias a assistentes e treinadores de todas as disciplinas, está rapidamente se tornando a plataforma "indispensável" para candidatos a emprego e candidatos a emprego.

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Foto fornecida por Entrigue Consulting

Se você está usando o Facebook para contratar ou ser contratado, está colocando ovos valiosos em uma cesta com buracos.

É igualmente difícil para os treinadores e pilotos encontrar o ajuste perfeito, e todos devem usar todos os meios necessários para encontrar o que estão procurando. Você não gostaria de encontrar o emprego perfeito ou o funcionário perfeito na primeira tentativa, em vez da quinta tentativa?

A Catch Rider está aqui para melhorar a maneira como os cavaleiros contratam e são contratados. Como a necessidade da nossa comunidade por uma plataforma como essa é forte, eles oferecem um ano inteiro de associação gratuita. Ao se inscrever, use o código "letsride".

Porque, quando se trata disso, ser contratado por causa de seu talento, experiência e vontade de fazer o trabalho sempre será o ponto de venda para os empregadores. E confiança, boa reputação e estabilidade sempre superam uma página de negócios espirituosa do Facebook.


Megan Cahak é redatora criativa e proprietária de uma empresa de redação especializada em apoiar o crescimento de pequenas empresas on-line e na vida real. Ela é uma mulher que tem a missão de fazer os leitores rirem e colocar seus 18 anos de conhecimento em eqüinos para trabalhar, escrevendo conteúdo contagioso que impulsiona o crescimento dos negócios. Convenientemente, seus clientes eqüinos também lhe dão uma desculpa fácil para andar ao redor, tanto quanto possível. Quando ela não está andando, você a encontra escrevendo, perseguindo crianças, andando de barco ou passando um tempo com sua família. Se você tiver dúvidas sobre marketing ou publicidade equestre, entre em contato com a Entrigue em www.entrigueconsulting.com.

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Foto cortesia da Entrigue Consulting.

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