Escolhendo um emprego - como avaliar teu histórico

Ao escolher uma carreira, você precisa opinar sua personalidade e antecedentes. Ademais, você tem que levar em consideração tuas necessidades financeiras. Você tem que escolher um serviço que lhe pagará um salário decente. Se você tem pouca experiência ou educação, opte por uma carreira que requer insuficiente treinamento formal e ofereça constância. Os mercados de trabalho estão constantemente flutuando graças a transformações pela comunidade, por isso é considerável escolher uma carreira que lhe dará uma renda estável.

Escolhendo uma carreira

Escolher uma carreira poderá ser uma tarefa intimidadora se você não souber pra onde deseja comparecer. Você tem que sonhar no que aparecia fazer, no que é ótimo e o que deseja alcançar com sua carreira. Você pode seguir o conselho de membros da família e amigos pra encontrar quais são seus interesses e pontos fortes. Também é vantajoso explorar suas habilidades e experimentar lacunas para designar qual carreira seria a mais gratificante pra ti.

Avaliando sua personalidade

Se você está tendo problemas pra precisar qual carreira seria melhor pra ti, uma forma de possuir uma idéia melhor da tua personalidade é fazer um teste de personalidade. Se você deseja começar uma nova carreira ou alterar de emprego, fazer um teste de personalidade poderá ajudá -lo a indicar se você é um extrovertido natural ou introvertido. Se você é descontraído, você deve estar numa posição que envolva socializar com as pessoas. Um introvertido se sentiria amargurado ou melancólico se passassem o dia todo sozinho em um lugar de trabalho.

Avaliando teu histórico

Os empregadores podem realizar verificações de antecedentes sobre funcionários em potencial no decorrer do processo de contratação. Os detalhes solicitadas podem incluir emprego passado, educação, registro criminal, histórico financeiro e até já que você tenha usado ou não mídias sociais. Porém, os empregadores necessitam ter cuidado para tratar todos os candidatos similarmente e nunca devem perguntar aos candidatos sobre isto tua raça ou etnia. Esse artigo discutirá como assegurar que os empregadores não façam estas dúvidas. Mantenha visualizando para assimilar a avaliar tua geração ao escolher um emprego.

Levando em conta tuas necessidades de renda

Um pacote de contrapartida necessita atender às suas necessidades básicas e ajudá -lo a planejar o teu futuro. É importante examinar seu orçamento atual, como este a gama de salários acessíveis. Ademais, o pacote de compensação tem que ter os benefícios certos. O seguro de saúde é um proveito primordial para diversas pessoas, mas nem ao menos todas as organizações oferecem taxas razoáveis. Também, considere se a empresa apresenta um plano de aposentadoria ou apresenta dias de doença pros funcionários. Se você estiver interessado em um emprego com excelentes benefícios, considere o salário que você poderá aguardar.

Considerando seus objetivos

Ao longo do método de contratação, muitos empregadores perguntam a respeito de seus objetivos. Mesmo que você possa listar alguns, não é suficiente fornecer uma resposta atraente. Concentre -se em um ou 2 objetivos principais e explique como eles o beneficiarão, sua carreira e tua organização. Se possível, inclua KPIs (principais indicadores de desempenho) pra que você possa determinar o quão perto você está do consequência desejado.

Considerando tua paixão

Escoltar sua paixão significa localizar um emprego que você aparecia, assim como este uma carreira que auxilia para a melhoria do mundo. Esse é um processo rápido e não é apenas uma reação ao que você acha que é uma falta de satisfação no serviço. É assim como um esforço consciente para atingir um emprego onde você sente que está fazendo a diferença. Afinal, podemos fazer o incrível pro mundo, desta forma necessitamos fazer o superior interesse possível para fazer isto.