Escolhendo um emprego com baixo neuroticismo

Há muitos aspectos que desempenham um papel pela decisão de uma carreira, do horário de serviço a interesses pessoais. Nessa postagem, discutiremos os fatores que são capazes de ajudá -lo a escolher a carreira perfeita. Além do mais, discutiremos o crescimento da indústria e os objetivos pessoais. A personalidade desempenha um papel respeitável na determinação da carreira que você mais gosta. No fim de contas, estes fatores determinarão que tipo de carreira você escolher.

A personalidade desempenha um papel vital pela possibilidade de uma carreira

Existem diversas carreiras diferentes por aí. Carreiras que exigem serviço em equipe, criatividade e inovação são bons ajustes destinado a pessoas com baixo neuroticismo. Apesar de estas qualidades não sejam tão cruciais ao solucionar o que fazer, elas influenciam nossa tomada de decisão. Os 5 diversos fatores de personalidade prevêem resultados abrangentes e gerais. Os traços de personalidade relacionados às carreiras, mas, são mais instituídos. Listados abaixo estão muitas das características mais sérias a serem consideradas ao escolher uma carreira.

E também estipular tuas preferências, você também necessita levar em conta traços estreitos e amplos de personalidade. Várias características estreitas demonstraram estar associadas ao sucesso da carreira. Isso acrescenta proatividade, locus de controle e retirada. De acordo com o paradigma de 5 fatores, muitas características estão associadas a opções de carreira específicas, incluindo euforia no trabalho e conflitos de trabalho/família. Esses fatores também afetam como você se expõe em teu serviço atual.

Horas de trabalho

Considere as horas de trabalho da função pra qual você está se candidatando. Muitas corporações oferecem aos funcionários a chance de trabalhar em residência, enquanto outras têm horas flexíveis, como turnos noturnos. Bem que muitas corporações não tenham escolha, o recente surto de coronavírus tornou difícil pra algumas trabalharem de 9 a cinco horas. Outras corporações bem como adotaram o conceito de horário de trabalho versátil, permitindo que os funcionários escolhessem seu próprio horário de começo e término.

Turnos rotativos: Em algumas indústrias, como construção e assistência médica, as horas estão periodicamente mudando. Às vezes, essas horas são fixas e são capazes de variar semanalmente ou trimestralmente. Os turnos rotativos, por outro lado, podem acrescentar o dia, o swing, a noite e o horário de final de semana. Os turnos divididos são capazes de envolver uma quebra de duas horas entre os turnos. Você também podes ser agradeço a trabalhar dois dias consecutivos, cada um exigindo horas diferentes.

Indústria em desenvolvimento

Quando se trata de descobrir um emprego, a maioria dos candidatos a emprego busca uma carreira em um setor que necessita crescer pela próxima década. Essas indústrias por ventura terão oportunidades de emprego e pagarão melhores salários, e os empregadores precisarão de pessoas de propriedade pra preencher estas posições. Várias indústrias devem crescer de forma acelerada que outras, e alguns especialistas não concordam com quais são os mais recomendados. Por aqui estão cinco indústrias para procurar se você quiser um futuro brilhante.

Uma indústria em avanço é uma indústria que está crescendo rapidamente que a média. Várias vezes, é uma indústria pioneira que é nova pra economia, ou que ainda está se construindo. Diversas vezes, é o caso que o desenvolvimento acontece em recentes indústrias devido à busca pelos produtos ou serviços que eles produzem. Um agradável modelo de uma indústria em progresso é o setor de tecnologia, onde novos serviços e produtos catapultam organizações de tecnologia para avaliações multibilionárias no mercado de ações.

Objetivos de carreira

Ao aprontar teu currículo, considere teu objetivo. Que serviço você espera obter? Se você está pesquisando uma posição geral de marketing ou uma posição de operações do freguês, seu objetivo necessita falar diretamente com o gerente de contratação. Um objetivo de carreira deve estar relacionado ao serviço pro qual você está se candidatando, ao invés um genérico que seja amplo o bastante pra se inserir em qualquer organização. Tais como, se você deseja ser gerente de vendas, seu intuito tem que ser criar um novo relacionamento com o cliente e seu currículo necessita declarar sua persistência a esse setor em peculiar.

Em seu objetivo, você tem que explicar por que pretende trabalhar para a organização. O que isso os ajudará? O que a empresa ganhará ao contratar você? Como sua carreira beneficiará a empresa? O que você aprenderá com a experiência? Como essa posição beneficiará a organização? Todos estes são bons exemplos de objetivos de carreira. Ao definir seus objetivos e adaptá -los ao empregador, você poderá alcançar um emprego melhor.