Escolhendo um emprego

Quando você está pesquisando uma carreira, há muitos fatores a serem considerados. Considere sua personalidade, horário de serviço, sistema de salário e valor. Se você não se encaixa em nenhum desses critérios, convém reconsiderar tua escolha de carreira. Em seguida, considere os seguintes conselhos a respeito de como escolher um trabalho:

Escolhendo uma carreira baseada pela personalidade

Uma carreira que se encaixa na sua personalidade é a melhor opção pra muitas pessoas. Seja você introvertido, extrovertido ou em um ambiente intermediário, sua personalidade será um fator-chave para precisar seu sucesso. Sua personalidade poderá afetar o tipo de serviço que você desfrutará e as pessoas com as quais você interagirá nessa carreira. Se você é tímido, as relações públicas podem não ser sua xícara de chá, no entanto se você for extrovertido, as vendas conseguem ser a carreira perfeita para você.

Diversos testes de personalidade são projetados para indicar tua personalidade. Alguns deles são baseados em teorias psicológicas da personalidade, durante o tempo que outros são mais adequados para uma carreira específica. Os psicólogos realizaram muitos estudos que tentaram amarrar tipos de personalidade com carreiras, mas não há evidências claras de que os 2 estejam correlacionados. Os testes de personalidade são mais úteis quando combinados com a auto-avaliação. O indicador do tipo Myers-Briggs é um teste de personalidade amplamente usado.

Escolhendo uma carreira baseada em salário

O salário podes executar um papel significativo pela escolha de uma carreira. Além dos privilégios financeiros óbvios, o salário bem como é um fator muito interessante pra várias pessoas. Por esta postagem, você aprenderá sobre os prós e contras de escolher uma carreira baseada no salário. A decisão não deve ser tomada com apoio só no salário. Outros fatores, como sua paixão, também necessitam ser levados em consideração, como seus objetivos de alongado prazo.

Por um lado, uma carreira que paga bem poderá pedir um grande horário de serviço. Diversos funcionários bem remunerados necessitam trabalhar mais horas e não têm tempo bastante para aproveitar as vantagens de seus empregos. A maior parte de seu dinheiro extra poderá deslocar-se pra aposentadoria ou economia. Esses tipos de funcionários necessitam imaginar muito antes de tomar uma decisão com base somente no salário. Isso garantirá que você não gaste muito tempo se arrependendo mais tarde.

Escolhendo uma carreira baseada no sistema de valor

A despeito de seus valores desempenhem um papel respeitável pela alternativa de uma carreira, você não os considera sozinho. Em vez disso, considere seus valores em conexão a algumas características, como personalidade, interesses e aptidões. Ao transportar em consideração todos estes fatores, você chegará a uma conclusão mais holística e tomará uma decisão mais confiante. Se você não detém um sistema de valor claro, considere uma combinação de seus valores e novas características para fazer uma seleção informada.

Alinhando seus valores com a carreira escolhida fornecerá um senso de propósito e fornecerá guia para designar o que se encaixa melhor com tua personalidade. Uma incompatibilidade entre valores e vocação poderá resultar em vários sintomas, do leve ao extremo: inexistência de motivação e uma vontade constante de pegar um dia de folga. Por outro lado, uma incompatibilidade poderá levar a doenças físicas e até depressão.