7 maneiras de aumentar seu potencial de ganhos

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O passo mais eficaz para melhorar suas finanças pessoais é aumentar seu potencial de ganhos. Seja obtendo incremento no trabalho atual ou obtendo um novo emprego com remuneração mais alta ou fazendo algo extra para que sua empresa gere mais lucro.

Aumentando seu potencial de ganhos

Ninguém gosta de se sentir desvalorizado no trabalho. Se você não acha que está ganhando o quanto merece, aqui estão sete coisas que você pode fazer para melhorar seu potencial de ganhos e fazer com que os empregadores prestem atenção.

Peça por um aumento

Às vezes, a melhor maneira de conseguir algo é apenas perguntar. No que diz respeito ao seu salário, se você sentir que está sendo subvalorizado, tente defender o seu chefe.

Se você é um funcionário valioso que, de maneira consistente e confiável, produz um bom trabalho e resultados, eles devem ver o valor em mantê-lo feliz.

Eles garantirão que você continue trabalhando para eles e não para seus concorrentes.

Obviamente, simplesmente pedir um aumento por si só não provocará a mesma resposta.

Se você pedir mais dinheiro, poderá articular exatamente por que acha que merece uma consideração extra.

Se você produz regularmente mais ou melhor trabalho que seus colegas, não tenha medo de chamar a atenção de seu chefe para esse fato.

Não há nada pior do que sentir que todo o seu trabalho duro não é apreciado pelo seu empregador.

Procure novas oportunidades

Mudar para uma nova carreira ou até mesmo procurar um novo emprego em seu campo existente pode ser muito assustador. A maioria de nós procura estabelecer uma sólida trajetória de carreira e, em seguida, cumpri-la o máximo possível.

Há várias razões para isso, entre as quais a progressão sustentável e a longo prazo da carreira, muitas vezes depende do conhecimento das pessoas certas e do estabelecimento de relacionamentos com elas.

Se você está constantemente mudando de empresa para empresa, procurando oportunidades, mas nunca parando para alimentá-las, você lutará para desenvolver o tipo de relacionamento de que precisa.

No entanto, se você sente que está preso em um emprego sem saída e não tem certeza de como melhorar sua situação, procurar novas oportunidades às vezes pode fornecer o impulso de que você precisa.

Seu empregador pode descobrir que você está procurando outro lugar e redobrar seus esforços para retê-lo em seus negócios.

Como alternativa, você pode conseguir uma oferta mais favorável de uma empresa rival e usá-la para trocar um aumento.

Encontre um Mentor

Ter alguém que você respeite e saiba que pode recorrer em seus momentos de necessidade pode ser inestimável para ajudá-lo a alcançar seu potencial máximo.

Um mentor pode ser qualquer pessoa, desde que seja alguém com quem você possa se comunicar facilmente e que possa fornecer orientação e orientação relevantes para sua carreira atual.

Às vezes, vale a pena ter apenas outro par de olhos para olhar as coisas com você e fornecer um ponto de vista alternativo.

Em outros casos, um mentor pode ser alguém que pode contar com décadas de experiência em primeira mão no mesmo cargo ou no papel que você ocupa atualmente.

Nenhuma quantidade de estudos pode se igualar à experiência do mundo real; portanto, se você tiver acesso a um recurso tão valioso, deve tentar tirar proveito dele.

Ganhe um diploma

Às vezes, obter um diploma universitário pode mudar radicalmente a dinâmica entre você e seu empregador.

Se for necessário um diploma para avançar nas fileiras do seu trabalho, você pode estar esperando o seu empregador oferecer o treinamento a você.

No entanto, se você puder concluí-lo à sua maneira, não apenas aprenderá novas habilidades, mas também demonstrará iniciativa.

Por exemplo, se você trabalha com engenharia há muitos anos, mas sente que sua carreira atingiu um beco sem saída, você pode procurar um MBA para engenheiros, que o posicionará para iniciar ou administrar seu próprio negócio de engenharia ou se candidatar a uma função de gerenciamento em um existente.

Abrir fluxos de renda adicionais

Às vezes, as circunstâncias podem tornar difícil ou impraticável que seu empregador principal pague mais. Claro, você pode ter a opção de simplesmente abandonar o emprego e entrar em um emprego com melhor remuneração em outro lugar.

No entanto, para muitos de nós, as coisas nunca são tão simples assim.

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Sair de um emprego existente pode ser uma decisão muito grande e pode ter consequências potenciais para o resto de sua vida profissional.

Você não deseja criar sangue ruim entre você e seu último empregador.

Se não for prático deixar um trabalho decepcionante, considere se existe alguma maneira de abrir um fluxo de receita adicional.

Por exemplo, se seu emprego atual requer uma habilidade especializada, pergunte a si mesmo se isso é algo que você poderia vender a clientes independentemente do empregador existente.

Nesse caso, você poderá controlar seus ganhos sem depender de mais ninguém.

Torne-se um funcionário modelo

Se você trabalha para o seu atual empregador há algum tempo, pode garantir que ele já tenha valor em você. Trabalhadores que estão no mesmo empregador há muitos anos demonstram lealdade e aptidão.

Os empregadores gostam de ter pessoas por perto com quem possam contar e que tenham um histórico comprovado de servir os negócios em que trabalham, da melhor maneira possível.

No entanto, muitas pessoas passam anos sendo funcionários modelo, mas são tímidas demais para pedir que isso seja formalmente reconhecido.

Se você realmente agrega valor a uma empresa em que trabalha, não há nada de errado em pedir para ser compensado de maneira a refletir o tempo e o esforço que você já investiu em seu empregador.

Se você sabe que é valioso para os empregadores em seu campo, não tenha medo de passar essa mensagem fazendo uma reunião com seu chefe ou enviando currículos para verificar se alguém está interessado em contratar você.

Não aceite receber menos do que vale a pena. Se você pode demonstrar seu valor, deve sempre fazê-lo.

Qualquer empregador que se preze priorizará um trabalhador que está ansioso por provar a si mesmo que aquele que é passivo.




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