101 maneiras de ser melhor, eficaz e bem sucedido no trabalho

Você pode se perguntar o que deve fazer agora que conseguiu o emprego dos seus sonhos. Poderia ser o seu primeiro emprego … ou talvez você tenha um novo. é possível se destacar no seu trabalho; há pessoas que vieram antes de você e o fizeram.

Ou esqueça de ser novo em seu trabalho atual, você pode ter ficado um pouco mais preguiçoso, não há como voltar atrás, você pode voltar e voltar com um estrondo. Há histórias de retorno em todos os campos, seja esportes, música, atuação.

Basta acreditar em si mesmo, você pode fazê-lo!

Você se tornará um funcionário muito valioso quando seguir os planos estabelecidos para se destacar no seu trabalho. Aqui estão algumas das maneiras de se destacar e seu trabalho e se tornar um trunfo para sua empresa.

Quando se trata de obter a melhor classificação e aumentar o seu patrão, ou obter a promoção pela qual você está esperando há muito tempo, essas 101 dicas podem percorrer um longo caminho em sua carreira.

1. Sempre melhore suas habilidades, mesmo se você tiver a melhor habilidade em sua equipe.
2. Seja o agente de mudança, os líderes trazem mudanças, os gerentes apenas mantêm o status quo. Seja um líder, não um gerente.
3. Procure ineficiências em si mesmo, conheça suas fraquezas e trabalhe para removê-las ou contorná-las.
4. Seja útil para a gerência e seus colegas.
5. Manter uma lista de tarefas diárias. A lista facilita o alcance de metas.
6. Ajude a empresa a reduzir custos com inovação. Reengenharia de processos cortar custos.
7. Encontre mais clientes para a empresa, trazer mais negócios se você estiver em um emprego voltado para o cliente.
8. Seja feliz e produtivo no trabalho.
9. Apresentar qualquer bem e idéias eficientes para sua empresa
10. Conheça seus pontos fortes e fracos e melhore seus pontos fortes
11. Priorizar tarefas. Aprenda a identificar tarefas importantes, urgentes, não tão importantes e não tão urgentes. Priorize seu trabalho de acordo.
12. Seja proativo quando se trata de novas idéias e tecnologias
13. Terceirize serviços que não são regularmente necessários, por exemplo, contas em um escritório de advocacia
14. Execute suas responsabilidades como se fosse o proprietário da empresa
15. Delegue algumas de suas responsabilidades e se concentrar em outras coisas importantes
16. Tenha objetivos de trabalho. Tenha uma lista (realista) das coisas que devem ser alcançadas no final de cada dia. Eles podem ser um ou dois, mas certamente não mais que dez.
17. Procure maneiras e meios de melhorar suas áreas de fraqueza
18. Apoie as causas, doações e instituições de caridade do seu empregador. Organizar e participar de eventos de caridade.
19. Aceite críticas construtivas e descubra como contorná-las
20. Ajude seu chefe a crescer, você crescerá por sua vez. aprenda o que é importante para ele / ela organize sua estratégia de acordo.
21. Quando seu chefe está preso, aprenda a sair e se mexer. Aprenda os truques da troca interna de tarefas para crescimento inorgânico.
22. Saiba mais sobre o negócio, seus concorrentes, seus principais valores, etc.
23. Seja um solucionador de problemas no trabalho, em vez de apontar os dedos e olhar para trás. Mesmo que não seja sua culpa, tente encontrar uma solução que possa resolver o problema.
24. Envolva-se, não jogue muito seguro, faça perguntas, questione o status quo.
25. Conheça pessoas – amplie seus contatos, melhore seus relacionamentos participando da tomada de decisões. construir relacionamento é a chave para fazer as coisas. Especialmente importante para as pessoas em uma grande organização.
26. Discuta suas metas de curto e longo prazo com seu chefe (objetivos de carreira) e peça seu apoio
27. Defina uma barra realista para si mesmo… não muito alto para deixá-lo desanimado e não muito baixo ao deixá-lo desmotivado
28. Trabalho inteligente; não é difícil. bem, algum dia é necessário muito trabalho. Durante o lançamento do projeto, trabalho mais de 12 horas por dia.
29. Seja um artista de equipe – sempre trabalhe em benefício da equipe, nada mal para buscar a glória pessoal, mas não à custa dos outros.
30. Nunca leve as coisas para o lado pessoal, é apenas um negócio em que você está.
31. Veja sua língua, escolha suas palavras sempre que escrever e-mails e relatórios, etc.
32. Mantenha-se ocupado … relaxar durante o horário de trabalho apresenta uma imagem ruim de você.
33. Certifique-se de como seu chefe reage às suas ações … ou falta de ações.
34. Toda situação ruim é uma oportunidade de crescer, então veja como tal e não desanime
35. Você deve ser aliado do seu empregador e ajudar a apagar incêndios quando eles surgirem
36. Lembre-se de que você está definindo um padrão para seus subordinados, para que eles tenham algo de bom para imitar
37. Seja visível pelas razões certas
38. Olhe para a parte quando estiver no escritório … invista no seu vestuário e aparência.
39. O respeito e a cortesia são essenciais, independentemente de você estar lidando com funcionários juniores ou clientes difíceis de encontrar.
40. Aprenda a dizer “não”, é essencial gerenciar efetivamente as tarefas em mãos.
41. Sempre saiba escolher suas batalhas, entre em uma que você tem certeza de que pode vencer … mas não faça isso apenas por isso. defender o que é justo e justo
42. Lembre-se de que nem todo mundo pensa que “é apenas um negócio” – alguns levam isso para o lado pessoal
43. Você está representando seu empregador onde quer que vá. Verifique se você olha a peça e se comporta de acordo
44. Descubra maneiras de fazer mais com menos esforço, seja eficiente!
45. Tornar-se um ativo importante para a empresa aumenta sua alavancagem
46. Seja a pessoa que faz as coisas acontecerem, construa contatos, conecte-se mais.
47. Estar no comando de outras pessoas significa que sua atitude também as afeta. Elevados padrões morais são obrigatórios
48. Divirta-se no trabalho, ser muito tenso pode funcionar contra você
49. Quando você é um líder, torne o local de trabalho divertido e divertido para sua equipe. a produtividade aumentará.
50. Trabalho em marca-se e representando valores nos quais você acredita.
51. Sempre tenha uma atitude positiva, quando você perde, sempre pode dizer que viverá para lutar outro dia.
52. Esteja sempre atento às oportunidades que se apresentam onde quer que você esteja trabalhando e em campo.
53. Não corra riscos desnecessários que podem perder muito a empresa – qualquer risco deve ser bem calculado e justificado
54. Não tenha medo de aproveitar oportunidades que signifiquem deixar o emprego; lembre-se, são apenas negócios
55. Ter muitas conquistas significa que você terá segurança no emprego e suas chances de conseguir melhores empregos remunerados são boas.
56. Use sua criatividade e talentos no trabalho, grandes pessoas não fazem coisas diferentes, elas fazem coisas de maneira diferente.
57. Com o objetivo de melhorar a concorrência na empresa.
58. Pague seus impostos no prazo e com precisão, não coloque um defeito em seu nome.
59. Evite pular de emprego com muita frequência.
60. Certifique-se de acumular exposição suficiente em um único trabalho antes de mover
61. Esteja determinado a ir além dos seus limites pessoais
62. Esforce-se para se destacar em todas as oportunidades que surgirem
63. Aceite o reconhecimento em conformidade
64. Não tome atalhos, adquira conhecimento e faça as coisas da maneira normal.
65. Sempre atualize suas habilidades e conhecimentos
66. Seja acessível até para seus juniores.
67. Melhore suas habilidades de comunicação, aprenda a falar fluentemente, se possível, junte-se ao seu mestre de brinde local e melhore suas habilidades de falar.
68. O respeito mútuo pelos colegas de trabalho é importante
69. Tolerância para com os outros é a chave para o sucesso
70. Recursos – faça com que todas as chances funcionem para você
71. Seja prático – aceite trabalhos que o desafiem, esqueça aqueles que não mudarão nada
72. Tenha fé e acredite em você e em sua equipe.
73. Motivo importa mais que dinheiro.
74. Seja entusiasmado com seu trabalho, não importa quão mundano seja
75. Coloque o melhor em seu trabalho, mesmo se você falhar, aprenderá alguma coisa.
76. Atitude importa muito mais do que o tipo de trabalho que você está fazendo
77. Você estará construindo as carreiras de seus juniores também, verifique se você é um bom exemplo
78. Sua carreira é uma chance de construir seu personagem
79. Ajudar a gerência em seu processo de recrutamento, traga os melhores candidatos para a empresa, com sua empresa ou divisão, você também crescerá.
80. Dê uma palavra de afirmação aos seus juniores
81. Excel em tudo que você faz.
82. Orgulhe-se do seu trabalho e da sua família. Sinta-se bem com o seu trabalho.
83. Não pare na média, seu trabalho deve ser de alta qualidade
84. Sempre se esforce para aprender mais, especialmente a partir de experiências de outras pessoas
85. Ter um mentor o levará ao caminho certo para o que você deseja alcançar, escolher o mentor certo é a chave para a velocidade do seu crescimento. Entre em contato com pessoas do mais alto nível na sua pesquisa por um mentor.
86. Não use recursos do empregador, como internet, computador para negócios pessoais. A maioria dos empregadores mantém o controle, mesmo que não o avisem.
87. Durante uma reunião com a gerência sênior, Seja visível deixe que eles notem você. Faça perguntas, dê opiniões.
88. Não corra riscos desnecessários quando você é novo no trabalho. Jogue seguro por alguns meses, aprenda primeiro.
89. Geralmente, quando os altos executivos apresentam os desenvolvimentos e os planos da empresa, eles respondem a perguntas gerais no final, usam essa oportunidade e fazem perguntas. Você será lembrado por muitos.
90. Gastar dinheiro com auto-aperfeiçoamento, vista-se bem, cheire bem e tenha uma aparência inteligente. Não importa o que os outros digam, acredito firmemente que, em determinado momento da escada, importa.
91. Saiba que o seu eu pessoal e profissional não é diferente
92. Não corra o risco de não ter certeza
93. Mantenha uma boa higiene e uma mesa limpa, uma cabine bem decorada / espaço para escritório chama a atenção.
94. Escreva e-mails eficazes que pode te afastar dos outros.
95. Sempre defenda suas idéias
96. Não mantenha as aparências, seja quem você é
97. Sempre se esforce para construir uma rede
98. Trabalhe como se você fosse o proprietário da empresa, obterá a unidade necessária.
99. Sempre faça críticas construtivas, não critique desnecessariamente os colegas de trabalho para obter vantagem.
100. Separe o trabalho do não trabalho, deixe os problemas domésticos para trás. Aprenda a gerenciar o estresse.
101. Faça treinamento, geralmente livre de custos oferecidos pelos empregadores. Não perca uma oportunidade de aprendizado se o treinamento puder ajudá-lo a fazer melhor seu trabalho. Você também pode tirar proveito da política de reembolso de mensalidades se tiver que obter diplomas profissionais.

No final, se você decidir sair, saia normalmente e não queime pontes. você pode voltar na mesma classificação ou em outra.

Você pode não concordar com alguns pontos. Listei o que mais valorizo. Desde que você concorde com a maioria das idéias, estará no caminho certo. Tudo de bom para sua carreira, se você tiver mais dicas para compartilhar, não hesite em deixar comentários.

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